Home Communicatie Excuses, redenen en smoesjes om niet te moeten gaan werken

Excuses, redenen en smoesjes om niet te moeten gaan werken

Volgens een enquête, die uitgevoerd werd door CareerBuilder, heeft 40 procent van de werknemers de afgelopen 12 maanden zich ziek gemeld op het werk, zonder dat dit echt nodig was. Dat is een stijging van 35 procent in vergelijking tot het voorgaande jaar.

We zouden dan ook zeker kunnen gaan speculeren over de redenen waarom werknemers zich gedwongen voelen om zich ziek te melden op het moment dat ze volkomen gezond zijn. Maar het meest belangrijke voor jou, de potentiële ziekmelder die dit artikel leest, is om jezelf te beschermen tegen de eventuele negatieve gevolgen die een nepziekmelding met zich mee zou kunnen brengen. De beste manier om dat te doen is om gewoon altijd eerlijk te zijn, of tenminste zo eerlijk mogelijk in bepaalde situaties.

40 procent van de werknemers de afgelopen 12 maanden zich ziek gemeld op het werk”

Zoals Mark Twain ooit zei: “Als je de waarheid spreekt, hoef je niets te onthouden.” De beste excuses en smoesjes om je ziek te melden op het werk zijn dan ook waarheidsgetrouw. Iedereen heeft zo nu en dan immers een vrije dag nodig. Voordat je gemakshalve aanneemt dat je een meer dan geweldige uitleg nodig zult hebben, onderzoek je beter je ware redenen en vraag je jezelf af of deze op zich al dan niet legitiem zijn. De onderstaande lijst kan je dan ook een idee geven van wat acceptabel is en (om het contrast aan te geven) wat niet.

Goede excuses en smoesjes om niet te moeten gaan werken

Wanneer je je zorgen maakt over het te vaak gebruiken van het ‘ik meld me ziek’-excuus en je dus wat extra creatief wil zijn, dan hebben we hieronder een aantal excuses en smoesjes die van pas kunnen komen op momenten dat je een reden nodig hebt om vrij te nemen van je werk:

  • Afspraken (bijvoorbeeld bij je financiële planner, accountant, advocaat of iets dergelijks),
  • Problemen met de oppas,
  • Problemen met je auto,
  • Je kind moet weg worden gebracht (naar school of sport),
  • Je moet een colonoscopie ondergaan (niemand zal dat betwijfelen),
  • Een overlijden binnen de familie (wees hier echter voorzichtig mee, zoals we hieronder nader toe zullen lichten)
  • Een verwachte levering (van een huishoudelijk apparaat of een andere grote aankoop)
  • Een afspraak bij een arts of tandarts,
  • Een ziekte,
  • Een noodgeval in de familie (je hoeft geen details te delen),
  • Ziekte binnen het gezin (je kind, bejaarde ouder of een ander familielid),
  • Je verwarming heeft een noodreparatie nodig,
  • Lekkende leidingen in huis,
  • Een medische ingreep die je moet ondergaan,
  • Een medisch onderzoek dat je moet ondergaan,
  • Je hebt last van migraine,
  • Je moet een wortelkanaalbehandeling ondergaan, of hebt dit net achter de rug,
  • De school van je kinderen is gesloten,
  • Een nieuwe baby binnen de familie.

Te laat komen of eerder willen vertrekken

Je zult wellicht een ander excuus of smoes moeten bedenken wanneer je te laat komt of eerder van je werk wilt vertrekken. Hieronder volgen een aantal van de beste excuses en smoezen om te laat op je werk te komen, samen met een selectie van de beste excuses en smoesjes om juist vroeg weer van je werk te vertrekken.

Tips voor het gebruik van een excuus of smoes

Zoals we al eerder hebben gezegd, is eerlijkheid het beste beleid wanneer het gaat om het gebruik van excuses of smoesjes om weg te gaan van je werk. Echter, wanneer de reden dat je op een dag wilt gebruiken niet aanvaardbaar is voor een geoorloofde absentie, dan kun je één van de hierboven genoemde smoezen inzetten.

Ga echter niet over tot het geven van een uitgebreide uitleg, hoe langer namelijk het excuus is, hoe groter de kans dat je werkgever kan gaan vermoeden dat je liegt, en hoe minder waarschijnlijk het is dat je deze smoes zult onthouden. Zorg er tevens voor dat je je baas zo snel mogelijk over je afwezigheid op de hoogte brengt.

Wanneer je dus weet dat je tijd vrij moet nemen, dan moet je dit zo snel mogelijk aan je baas doorgeven. De beste manier om dit te doen is door zo snel mogelijk naar je werk te bellen of door je baas te e-mailen. Op het moment dat je bedrijf een specifiek beleid voert ten aanzien van het afmelden per telefoon, dan dien je je aan deze richtlijnen te houden. Langs deze weg kun je dan je baas op de hoogte stellen van “het feit “ dat je ziek bent en je dus niet op het werk kunt verschijnen.

Slechte excuses en smoezen om niet te moeten gaan werken

Je moet je er uiteraard van bewust zijn dat bepaalde excuses en smoezen vaak niet werken. Sommige daarvan zijn bijvoorbeeld te vergezocht, te ingewikkeld of gewoon niet voldoende reden om een ​​dag op je werk te verzuimen. Hieronder hebben we een aantal excuses en smoezen voor je op een rijtje gezet die je waarschijnlijk niet wilt gebruiken als je een dag op het werk over wilt slaan.

  • De autoverzekering is verlopen,
  • Een overlijden binnen de familie (vooral wanneer je deze al eerder hebt gebruikt),
  • Je hond/kat heeft de wekker uitgezet,
  • Je bent gearresteerd,
  • Je hebt last van hoofdpijn,
  • Je hebt een kater,
  • Je bent je telefoon kwijtgeraakt,
  • Op het werk is het te koud,
  • Op het werk is het te warm,
  • Gisteravond heb je te lang of te veel gefeest,
  • Iemand heeft je waterleidingen gestolen,
  • Je hebt last van pijnlijke voeten,
  • Je hebt je teen gestoten.

Ergste excuses en smoezen om niet te moeten gaan werken

Er zijn enkele redenen waarom je nooit op je werk moet melden dat je ziek bent. Een eerdere enquête van CareerBuilder noemde een aantal van de meest absurde redenen om je ziek te melden, waaronder de volgende:

  • De werknemer meldde dat de ozon in de lucht zijn banden leeg had laten lopen.
  • De snelkookpan van een werknemer was ontploft waardoor haar zus bang was geworden en ze dus thuis zou moeten blijven.
  • Een werknemer moest naar de begrafenis van de nicht van zijn vrouw omdat hij haar oom en minnaar was.
  • Een werknemer werd tegengehouden door de politie die haar huis binnen was gevallen.
  • Een werknemer moest getuigen tegen een drugsdealer en de vriend van de dealer die hem had beroofd.
  • Een werknemer zei dat haar uitgroei te zien waren, en ze naar de kapper moest omdat ze er zo erg onverzorgd uitzag.
  • Een werknemer zei kattenvoer te hebben gegeten, in plaats van tonijn, en was als gevolg daarvan doodziek.
  • Een werknemer zei dat ze niet ziek was, maar haar lama wel.
  • Een werknemer had een ontharingsmiddel onder haar oksel gebruikt en had daardoor chemische brandwonden. Ze kon als gevolg daarvan haar armen niet langs haar lichaam laten hangen.
  • Een werknemer was de wedstrijd van zijn leven aan het spelen op de bowlingbaan en kon dus niet komen werken.
  • Een werknemer had last van traumatische stress door een grote spin die in haar huis aan was getroffen. Ze moest dus wel thuis blijven om met de spin om te leren gaan.
  • Een werknemer zei dat hij betere dingen te doen had.
  • Een werknemer heeft te veel van zijn verjaardagstaart gegeten.
  • Een werknemer was gebeten door een eend.

Schrijf een goed excuus of goede smoes in een berichtje of e-mail

Veel bedrijven hebben vandaag de dag een soort formele verklaring nodig wanneer je niet aanwezig kunt zijn, bijvoorbeeld wanneer er sprake is van een ziekte- of een vakantiedag.

Houd een dergelijk bericht altijd kort en professioneel. Geef in het schrijven aan op welke dagen je afwezig was, waarom je niet aanwezig kon zijn en of je vóór je afwezigheid al een bericht hebt gestuurd, maar eveneens of je een collega hebt gevraagd om je taken over te nemen. Ondanks dat je wellicht in de verleiding komt om je symptomen te gaan bespreken om zo te bewijzen dat je werkelijk ziek bent, dien je deze drang zeker te negeren en kun je beter gewoon kort en bondig blijven. Laat dus iedere verontschuldiging vanwege je ziekte of het ongemak als gevolg van je afwezigheid achterwege.

Wel moet je altijd vermelden of je, en zo ja wanneer, je weer beschikbaar zult zijn. Indien je je bericht van tevoren verstuurt, dan is het een goed idee om mede te delen wanneer je weer beschikbaar bent en wat de beste manier is om je te kunnen bereiken. We leven namelijk in een tijdperk van smartphone gebruikers, wat dus wil zeggen dat een heleboel mensen voortdurend hun e-mail zullen checken (zelfs wanneer ze in operatiekleding in de onderzoekkamer van een arts zitten). Geef dus door of je je e-mail kunt blijven controleren en hoe vaak je dat dan kunt doen. Je zou bijvoorbeeld kunnen schrijven: “Ik zal mijn e-mail af en toe checken.” of “Ik zal voor ene groot deel van de tijd mijn e-mail niet kunnen gebruiken, maar je kunt me wel altijd bellen wanneer er sprake is van een noodgeval.” Verstuur je bericht direct, maar wanneer je dit op de dag van je afwezigheid pas doet, dan kies je altijd een moment in de vroege ochtend, nog vóór de officiële begintijd op je werk.

Wat zal er gebeuren wanneer je betrapt wordt op een leugen?

Je moet er uiteraard rekening mee houden dat, zelfs wanneer je denkt dat je een goed excuus hebt gebruikt, het niet eerlijk zijn je je baan zou kunnen kosten op het ogenblik dat je wordt betrapt.

Denk dus niet dat je werkgever je niet zal gaan controleren. Dat gebeurt wellicht in de meeste gevallen niet, maar er is altijd een bepaalde kans dat dit wel gedaan zal worden. Het onderzoek van CareerBuilder meldt dan ook dat 38 procent van de werkgevers die hebben gereageerd wel eens een werknemer hebben gecontroleerd om hun excuus om niet op het werk te hoeven te verschijnen na te trekken. Sommige werkgevers hebben bijvoorbeeld om een verklaring van een arts gevraagd en anderen hebben de werknemer gebeld om een zekere bevestiging te kunnen krijgen. Sommige werkgevers zijn zelfs naar het huis van de werknemer gereden om persoonlijk polshoogte te nemen.

Wees voorzichtig met het gebruik van social media

Wanneer je je baas niet de waarheid hebt verteld, dan moet je absoluut heel voorzichtig zijn met het gebruik van social media. Volgens de enquête van CareerBuilder heeft 43 procent van de ondervraagde werkgevers een werknemer betrapt op een leugen met betrekking tot een ziekmelding door hun sociale media te checken. Controleer dus altijd je privacyinstellingen nog een keer grondig, zodat je zeker weet welke personen kunnen zien wat je post.

Maar zelfs op het moment dat je buitengewoon voorzichtig bent met betrekking tot je privacy, dan plaats je beter nog altijd geen statusupdate, bericht of foto die in tegenspraak is met wat je eerder je baas hebt verteld. Je baas ziet dit wellicht niet, maar wanneer je bevriend bent met andere mensen op je werk, dan kan dit toch zonder al te veel moeite bij je leidinggevende terechtkomen, zeker wanneer je niet op je werk bent verschenen om de reden die je aan hem of haar op hebt gegeven.

Ze
Op de redactie van ze.be schrijven we dagelijks over de nieuwste lifestyle trends.

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Please enter your comment!
Please enter your name here

Must Read

Hoe omgaan met een groot leeftijdsverschil in een relatie?

Onderzoek dat is gedaan kan helpen om te verklaren of de romances tussen partners met een groot leeftijdsverschil bestand zijn om lang te blijven...

Praatcafe’s voor alleenstaanden en vrijgezellen, top 5 fantastische openlucht locaties!

Ondanks dat het een geweldig idee zou zijn, is er nog steeds geen echt praatcafe dat speciaal bedoeld is voor vrijgezellen. Gelukkig zijn er...

Originele manieren om iemand aan te spreken op Tinder, hoe start ik een gesprek?

Je zult het vast en zeker met me eens zijn dat je niet gewoon 'hallo' kunt zeggen als je iemand op Tinder ontmoet. In...

20+ gesprekken en onderwerpen die je kan gebruiken op Tinder!

Wanneer je het hebt over de top van online dating, dan zul je merken dat Tinder werkelijk de kroon spant. Om die reden hebben we...

7 oorzaken waarom je last hebt van bindingsangst, hoe los ik dit op?

Ben je bekend met bindingsangst of andere problemen die hiermee te maken hebben? Als dat het geval is, dan doe je er goed aan om...